内设机构的主要职责

    一、综合组

    负责内部工作的综合协调和督促检查；制订内部各项规章管理制度，提交部务会议或部长办公会议议定后督促组织实施；负责会议组织、文秘事务、文电处理、信息综合、文件审核、内部督查、来信来访、文书档案工作；负责内部财务、行政、后勤事务等工作；联系县委安排的中心工作和本部的驻村包点工作和部长联系点工作。

    二、组织组

    负责全县党组织建设工作。研究和指导全县党的组织制度建设、党组织设置、基层组织换届选举、党员队伍建设、党员电教等工作；检查指导县以下党组织执行党的组织制度和党内生活制度情况及基层党委民主生活会执行情况；承办县直单位设立、撤销党支部（党总支）及跨省区、跨县党组织改变组织关系的审批工作；承办县党的代表大会、党的代表会议的有关事务及党内表彰、党员接收审查工作；负责全县农村基层组织建设和党员队伍建设的综合协调以及全县村务公开、民主管理工作；研究和指导机关、学校、国有企业、社团（区）、新经济组织党的建设工作；研究和指导选派干部到村任职和村级干部跟班学习、外出培训考察工作；联系基层组织建设会议领导小组和党建联席会议工作。负责全县党建理论研究和党建理论成果运用工作。

    三、干部组

    负责全县干部队伍建设的宏观管理，研究提出全县领导班子、干部队伍建设规划的意见及县级以下的干部管理规定。负责考察考核县委管理的领导班子和干部，并提出培养使用意见。负责承办县委管理干部的任免、调整、交流、退（离）休及部分干部任免征求省有关部门意见等工作。承办县管干部的调配、交流、安置事宜；综合管理、指导协调全县培养选拔优秀年轻干部、后备干部、女干部、少数民族干部、党外干部工作；负责县直单位优秀中青年干部实践锻炼（包括挂职、任职等）、选调生的管理等工作；负责全县公开选拔、竟争上岗等人事制度改革及干部档案管理、干部统计、后备人才库建管等工作；负责全县各类机关、团体参照国家公务员制度进行管理的工作。负责办理部分干部的出国（境）手续和全县科级干部工资审批手续。负责全县科级以下中层干部的批复、备案工作。参与科级领导班子换届和届中调整有关人事安排工作。了解掌握全县各级领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议。负责省管干部的考察联络服务工作。在权限和分工范围内协助省有关部门对垂直管理部门单位、双重管理单位的领导班子和干部进行考察和管理。负责检查全县贯彻执行知识分子政策监督工作的综合、协调和指导。制定和参与制定干部监督的制度、规定，提出加强干部监督的意见建议。负责对《干部任用条例》等有关组织人事纪律的贯彻执行情况进行监督检查，受理、督办和查处用人方面的不良行为和群众举报，办理县委、县委领导和省委领导批办的反映干部问题的案件。

    四、干部培训与信息中心

    负责综合管理全县干部培训和干部信息工作。研究制定全县干部培训工作规划和年度计划，并具体组织实施。对全县干部培训工作进行协调、指导和检查。会同有关部门做好县管干部及其后备干部的培训，承办到中央党校、省委党校、有关院校和国外学习进修的县以下领导干部学员的选派工作。负责管理部内局域网，做好《乐东党建》网站的更新、维护和合法使用工作。利用网络和电脑技术建立和完善我县干部“人才库”、党建信息库、党建理论库，对全县党的建设和组织工作实行信息化、电脑化、数据化管理。